Каждый третий работодатель играет в «сюрприз» на собесе 😬
32% компаний не говорят кандидатам о сложных условиях работы до выхода сотрудника. То есть часть важной правды всплывает уже после оффера, когда отменять неудобно.
Для айтишников это знак: спрашивать про график, переработки, дежурства, онколл, KPI и реальную нагрузку лучше до финального «да». Чем прозрачнее договорённости на старте, тем меньше шансов влететь в неприятный сюрприз после выхода.
IT Уфа — t.me/itufa_news
IT Уфа
@itufa_news
Каждый третий работодатель играет в «сюрприз» на собесе 😬
Источники:
Этот пост опубликован в Telegram-канале IT Уфа. Подписаться можно по ссылке: @itufa_news.