PR для CPA-команды не работает, если вы питчите «мы классные», а не новость

PR для CPA-команды не работает, если вы питчите «мы классные», а не новость

Медиа и подкасты берут не бренд, а повод: исследование, разбор схемы, личный опыт фаундера, кейс с цифрами без лишней “воды”. Если у вас нет повода — его надо собрать из того, что уже есть: внутренней статистики, болей рынка, наблюдений по воронке, ошибок в найме, выходов на новые GEO или форматов закупки.

Для питча важны 4 вещи:
— один тезис на письмо;
— конкретный угол, а не «расскажем о компании»;
— почему это интересно их аудитории;
— что можно проверить и процитировать без согласований по три круга.

Плохой питч звучит как рекламный буклет. Хороший — как готовый материал: заголовок, 2-3 сильных тезиса, комментарий спикера и факт, который можно вставить в текст. Чем меньше в письме самопрезентации, тем выше шанс, что его дочитают.

Если у команды нет инфоповода, начните с регулярной упаковки опыта: раз в месяц фиксируйте наблюдения, вопросы клиентов, нестандартные решения и ошибки. Из этого почти всегда собирается тема для статьи, интервью или подкаста.