HR Tech Notes
HR Tech Notes
@HrTechNotesPro

**УСТАЛОСТЬ, КОТОРУЮ МЫ СПИСЫВАЕМ НА ДЕДЛАЙНЫ, МОЖЕТ БЫТЬ НЕ ПРО РАБОТУ**

**УСТАЛОСТЬ, КОТОРУЮ МЫ СПИСЫВАЕМ НА ДЕДЛАЙНЫ, МОЖЕТ БЫТЬ НЕ ПРО РАБОТУ**

Если после ковида у человека не проходит разбитость, «туман» в голове, тяжело даются нагрузки, скачет давление и появились странные мелочи вроде кровоточивости дёсен — это уже не просто плохой режим.

Постковидные симптомы держатся у заметной доли переболевших месяцами. И дело не только в том, что организм «не восстановился»: SARS\-CoV\-2 может оставлять след в сосудистой системе. Отсюда и набор жалоб, который слишком легко принять за стресс, возраст или перегруз.

Для HR и менеджеров здесь важный вывод простой: если сотрудник стал резко проседать по энергии и концентрации, не всегда поможет разговор про дисциплину или тайм\-менеджмент. Иногда человеку нужен не «пинок», а нормальная медицинская диагностика и время на восстановление.

И да, постоянная усталость — это не всегда про выгорание. Иногда это уже про здоровье 🩺
Этот пост опубликован в Telegram-канале HR Tech Notes. Подписаться можно по ссылке: @HrTechNotesPro.
start

Готовы запустить рекламу через сеть public.tg?

Новый оффер, продукт, GEO, кейс, событие или партнёрский запуск — соберём маршрут под задачу и отдадим медиаплан.

Telegram для медиаплана: @dumay. Быстрый тест: $20 за канал, $1000 за пакет по сети.