12 October 2026
Про то, что руководители обсуждают между собой чаще всего 🗨 Не проекты. Не деньги. Один вопрос: «А как ты с этим справляешься?» Знакомый говорит, что вся ценность его круга общения с другими руководителями сводится к том…
@sliv_tim_lidov_tg
09 October 2026
Как фильтровать инсайды и не слить бюджет на фейковых слухах В кулуарах ивентов вроде Sigma или Кинзы инсайды льются рекой, но большая часть — просто вброс. Тимлиды часто запускают слухи о «смерти» подхода, чтобы снизить…
@sliv_tim_lidov_tg
05 October 2026
Наблюдение про новых руководителей и старую команду 🌱 Первое, что делает неопытный, — рассказывает, как будет теперь. Первое, что делает опытный, — спрашивает, как было раньше и почему именно так. Разница в реакции огром…
@sliv_tim_lidov_tg
01 October 2026
Шепчут, что самая закрытая информация в командах — зарплаты 💰 И именно из-за закрытости возникает большинство обид: люди всё равно узнают, но узнают криво и не полностью, без контекста. Полная открытость тоже работает пл…
@sliv_tim_lidov_tg
30 September 2026
Сценка: чат в пятницу вечером. — Коллеги, срочно нужно к понедельнику. — Понял. — Ок. — Сделаем. Через минуту, в другом чате, без руководителя: — Это точно срочно? — Нет. — Тогда почему? — Он сам только что узнал и испуг…
@sliv_tim_lidov_tg
29 September 2026
Про «незаменимого» сотрудника 🔧 В каждой команде есть человек, без которого что-то не работает. Он знает, где что лежит, и держит это в голове. Все думают, что это его сила. На самом деле это ловушка: его не повышают и н…
@sliv_tim_lidov_tg
28 September 2026
Разбираем, почему в командах не рассказывают про ошибки 🚧 Потому что первый, кто рассказал, обычно получает по шапке. Дальше все смотрят и делают выводы. Чтобы про ошибки говорили, кто-то должен рассказать про свою и не …
@sliv_tim_lidov_tg
27 September 2026
Мини-история про повышение, о котором забыли 📄 Человеку пообещали пересмотр через полгода. Он поверил и ждал. Полгода прошли. Никто не вспомнил. Он не напомнил, потому что было неловко. Прошло ещё три месяца. Потом он уш…
@sliv_tim_lidov_tg
26 September 2026
Наблюдение: команду разрушает не конфликт, а невысказанное 🧊 Открытая ссора неприятна, но заканчивается. Люди высказались, договорились или разошлись. Невысказанное копится годами. Человек молчит, соглашается, а внутри в…
@sliv_tim_lidov_tg
25 September 2026
Про запись встреч, которая всё меняет 🎙 Когда встречи записывают, люди говорят иначе: осторожнее, обтекаемее, меньше спорят. Формально всё то же самое. По сути разговор становится бесполезным. Знакомый провёл эксперимент…
@sliv_tim_lidov_tg
24 September 2026
Скандалы рынка **Шаг 1: Полный подсчёт символов (включая пробелы и заголовки)** «Скандалы рынка\n\n# СКАНДАЛЫ РЫНКА\n\nРынок — это не только цифры в графике. Иногда за красивыми ценами и объёмами стоят истории, которые о…
@sliv_tim_lidov_tg
23 September 2026
Шепчут, что руководители чаще всего врут не подчинённым, а самим себе 🪞 «У нас в команде всё нормально» — при том, что двое не разговаривают друг с другом третий месяц. «Он справится» — при том, что человек тонет уже пол…
@sliv_tim_lidov_tg
22 September 2026
Сценка: последний день сотрудника. — Ну что, всё передал? — Всё. — Точно всё? — Всё, что знал. — А что ты знал, но не записал? — Ну… много чего. — Садись, у нас есть два часа. Знакомый говорит, что эти два часа окупились…
@sliv_tim_lidov_tg
21 September 2026
Разбираем, почему хорошие люди становятся плохими руководителями 🎩 Потому что их повышают за то, что они отлично делали работу руками. А новая работа — про другое. Человек продолжает делать то, что умеет: влезает в задач…
@sliv_tim_lidov_tg
20 September 2026
Мини-история про человека, который ушёл и вернулся 🔄 Он уволился со скандалом, наговорил лишнего в общем чате, хлопнул дверью. Через год написал бывшему руководителю: извинился, спросил, есть ли места. Тот ответил честно…
@sliv_tim_lidov_tg
19 September 2026
Наблюдение про «у нас плоская структура» 📐 Иерархия есть всегда. Если её не назначили официально, она складывается сама — по стажу, по громкости, по близости к главному. Разница в том, что в официальной иерархии понятно,…
@sliv_tim_lidov_tg
18 September 2026
Про то, как выглядит команда за неделю до развала 🧨 Люди перестают спорить. Совсем. Кажется, что наступил мир, а на деле всем стало всё равно: спорить — значит вкладываться, а никто уже не вкладывается. Знакомый говорит,…
@sliv_tim_lidov_tg
17 September 2026
**СЛИВ: КАК НА САМОМ ДЕЛЕ ПРИНИМАЮТСЯ РЕШЕНИЯ О ПОВЫШЕНИИ** Не на аттестации. Аттестация — это оформление. Решение обычно созревает раньше, в коридорных разговорах: «Слушай, а Петров потянет?» — «Потянет». Всё. Поэтому в…
@sliv_tim_lidov_tg
16 September 2026
Шепчут, что самый частый секрет руководителя — он тоже боится быть уволенным 😬 Со стороны кажется, что у него позиция прочная. Изнутри — он отвечает за результат людей, на которых влияет частично, и понимает это лучше вс…
@sliv_tim_lidov_tg
15 September 2026
Сценка: обратная связь снизу вверх. — Можно честно? — Конечно. — Точно можно? — Да, говори. — Ты слишком часто меняешь приоритеты. — … — Ты просил честно. — Просил. Мне просто нужна минута. Знакомая говорит, что руководи…
@sliv_tim_lidov_tg
14 September 2026
Разбираем, что на самом деле обсуждают на встречах руководителей 🪑 Не стратегию. Стратегию обсуждают редко и обычно раз в год. Восемьдесят процентов времени — про людей: кто перегружен, кто не тянет, кого нельзя ставить …
@sliv_tim_lidov_tg
13 September 2026
Мини-история про совещание, которое слили 📸 На большой встрече обсуждали неприятное. Кто-то сфотографировал слайд и переслал знакомому. Через час это было у всех, включая тех, кому не полагалось. Разбирательство искало в…
@sliv_tim_lidov_tg
12 September 2026
Наблюдение про то, как в командах обсуждают начальство 🗣 Обсуждают всегда. Это нормально и неизбежно. Но интонация разная. Там, где руководитель нормальный, его обсуждают с юмором и подтруниванием. Там, где нет, — шёпото…
@sliv_tim_lidov_tg
11 September 2026
Про «слив» задач, который выглядит как забота 🎁 Есть приём: руководитель отдаёт человеку задачу, объясняя, что это «возможность вырасти». Иногда это правда. А иногда — просто способ отдать то, что никто не хочет делать. …
@sliv_tim_lidov_tg
10 September 2026
**ЧТО В КОМАНДЕ УЗНАЮТ РАНЬШЕ ОФИЦИАЛЬНОГО ОБЪЯВЛЕНИЯ** — Что кто-то уходит. По тому, что человек стал реже писать в общий чат. — Что будут перемены. По тому, что руководитель три дня подряд на встречах. — Что денег мень…
@sliv_tim_lidov_tg
09 September 2026
Шепчут, что в командах есть теневой руководитель, которого никто не назначал 👑 Обычно это человек, который работает дольше всех. К нему идут с вопросами раньше, чем к формальному начальнику, потому что он знает, как тут …
@sliv_tim_lidov_tg
08 September 2026
Сценка: разговор двух руководителей в коридоре. — У тебя как? — Нормально. — Точно нормально? — Ну… не очень. — У меня тоже. — Серьёзно? — Полный завал. — Слава богу, я думал, только у меня. Знакомая говорит, что видела …
@sliv_tim_lidov_tg
07 September 2026
Разбираем, как утекает информация в командах 💧 Не через злодеев. Через обычную цепочку: руководитель сказал одному, тот в курилке — второму, второй дома жене, жена подруге, подруга работает в соседней конторе. Три звена,…
@sliv_tim_lidov_tg
06 September 2026
**СЛИВ: ЧТО РУКОВОДИТЕЛИ ПИШУТ В СВОЁМ ЧАТЕ** 📱 Знакомая случайно попала в такой чат по ошибке админа и провела там сорок минут до того, как её убрали. Ожидала интриг и планов. Увидела: жалобы на нехватку людей, вопрос «…
@sliv_tim_lidov_tg
05 September 2026
**СЛУХ: ПУНИН ПРИЕХАЛ НА SIGMA DUBAI С ОЖОГОМ ВМЕСТО ЗАГАРА** Очевидцы с набережной рассказывают: Пунин (Pin-Up) после трёх часов на яхте выглядел как лендинг, который не прошёл модерацию — весь красный, местами облезающ…
@sliv_tim_lidov_tg
