21 September 2026
Про внутренние рассылки. Длинное письмо от руководства раз в квартал читают по диагонали. Короткая заметка раз в неделю про то, что происходит, — читают. Регулярность важнее объёма. Как и везде ✉️ Мода Alfaleads — t.me/m…
@moda_alfaleads
20 September 2026
Про то, как выглядят компании на выставках глазами соискателей. Люди приходят на стенд не только за партнёрством, но и присмотреться как к работодателю. И смотрят на то, как сотрудники общаются между собой. Команда, кото…
@moda_alfaleads
19 September 2026
Наблюдение про отзывы на площадках. Их пишут в основном обиженные, и это надо учитывать. Но если жалобы повторяются по одному и тому же пункту — это уже данные, а не эмоции. Три одинаковых отзыва про задержки выплат стоя…
@moda_alfaleads
18 September 2026
Про первый день нового сотрудника. Он определяет отношение на месяцы вперёд. Готовое место, доступы, человек, который встретил, — минимум, который выполняют далеко не все. Если в первый день человек полдня ждёт учётную з…
@moda_alfaleads
17 September 2026
Про публичность сотрудников. Компании, которые разрешают людям вести свои каналы и выступать, получают репутацию бесплатно. И риск, что человек уйдёт вместе с аудиторией. Большинство выбирает контроль и остаётся безымянн…
@moda_alfaleads
16 September 2026
Наблюдение про ценности на стене. Написанные и не соблюдаемые ценности хуже, чем их отсутствие. Сотрудники читают их как обещание и замечают расхождение сразу. Лучше три пункта, которые правда работают, чем десять красив…
@moda_alfaleads
15 September 2026
Про то, как компания выглядит на собеседовании. Кандидат оценивает не только вопросы, но и то, вовремя ли начали, знают ли его резюме и отвечают ли потом. Отказ без ответа — самая частая и самая дорогая ошибка. Через год…
@moda_alfaleads
14 September 2026
Наблюдение про корпоративы. Огромные вечеринки запоминаются на неделю. Маленькие регулярные встречи внутри команд создают связи, которые держатся годами. Бюджет на один большой праздник, разложенный на двенадцать маленьк…
@moda_alfaleads
13 September 2026
Про корпоративный мерч для своих. Работает совсем иначе, чем мерч для гостей. Внутренний мерч должен быть таким, чтобы его носили вне офиса, — иначе это просто расход. Проверка одна: надел бы это сотрудник в выходной? Ес…
@moda_alfaleads
12 September 2026
Про вакансии. Текст «динамично развивающаяся компания ищет специалиста» не сообщает ничего и отсеивает лучших, потому что они читают внимательно. Конкретика о задачах, команде и вилке — вот что реально влияет на отклики.…
@moda_alfaleads
11 September 2026
Наблюдение про корпоративные соцсети. Каналы компаний в нашей сфере чаще всего мертвы: три поста в год, все про участие в выставке. Живут те, где пишут конкретные люди от своего имени. Обезличенная корпоративная подача н…
@moda_alfaleads
10 September 2026
Про фотографии команды. Постановочные снимки в одинаковых рубашках выглядят так же, как в любой другой компании, и ничего не сообщают. Живое фото с рабочего дня работает лучше. Даже если там беспорядок на столе. Особенно…
@moda_alfaleads
09 September 2026
Бренд работодателя в нашей отрасли строится не на карьерной странице, а на том, что рассказывают ушедшие сотрудники. Это неприятная новость для отделов кадров и абсолютно точная. Круг узкий, спрашивают напрямую 🗣️ Мода A…
@moda_alfaleads
08 September 2026
Про то, как компания меняет твой гардероб 🔄 Знакомый пришёл в новую фирму и через полгода заметил, что покупает совсем другую одежду. Не потому что заставили — просто вокруг все так ходят, и постепенно подстраиваешься. К…
@moda_alfaleads
07 September 2026
Про человека, который всегда выглядит идеально 💼 В каждой компании есть такой. Ни складки, ни пятнышка, будто он не ездит в транспорте. Знакомая как-то спросила у такой коллеги, в чём секрет. Ответ был прозаичным: у неё …
@moda_alfaleads
06 September 2026
Про переход из офиса на удалёнку и обратно 🏠 Знакомая два года работала дома, потом компания вернула всех в офис. Самым тяжёлым оказалась не дорога и не расписание, а необходимость снова каждое утро решать, что надеть. О…
@moda_alfaleads
05 September 2026
Про то, как встречают по обуви 👞 Знакомый утверждает, что смотрит только на обувь. Не на костюм, не на часы. Объясняет так: костюм можно взять напрокат, часы одолжить, а обувь показывает, как человек живёт каждый день. Я…
@moda_alfaleads
04 September 2026
Про подарки сотрудникам 🎁 Знакомому в компании дарили на праздники стандартные наборы: кружка, блокнот, ручка. За семь лет накопилось семь одинаковых кружек. Потом пришёл новый руководитель и вместо наборов начал дарить …
@moda_alfaleads
03 September 2026
Про то, как одеваются в пятницу 🕺 Знакомая заметила: по пятничным нарядам в офисе можно предсказать, кто вечером идёт куда-то, а кто домой. Она вывела правило: если человек утром в пятницу в новой одежде — вечером у него…
@moda_alfaleads
02 September 2026
Про фото на пропуске 📸 Знакомый снимался в первый рабочий день: невыспавшийся, в мятой рубашке, с выражением ужаса. Это фото висело у него на шее пять лет. Коллеги называли его «портретом человека, который только что узн…
@moda_alfaleads
01 September 2026
Про то, как одеваются на собеседование 👔 Знакомая приходила в костюме на все интервью. В одну компанию пришла так же — а там все в футболках. Её взяли, но потом сказали: «мы полчаса думали, не ошиблась ли ты дверью». Сей…
@moda_alfaleads
31 August 2026
Про офисный дресс-код, который отменили 🎉 Знакомый рассказывал: у них сняли требования к одежде, и первую неделю все пришли в чём попало. Через месяц всё устаканилось: люди стали одеваться примерно так же, как раньше, то…
@moda_alfaleads
30 August 2026
Про корпоративный мерч, который стал модным 👕 Знакомая работает в компании, где худи с логотипом носят даже те, кто уволился. Секрет оказался простым: они не стали лепить огромный логотип, а сделали нормальную вещь с мал…
@moda_alfaleads
